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RMA ou le retour de l'ESCLAVAGE !
RMA ou le retour de l'ESCLAVAGE !
Le 31 mars 2004
Après une réaction à
chaud à la présentation du revenu minimum d'activité (R.M.A) il semble nécessaire de revenir sur ce
SCANDALE !
Non seulement le RMA instaure un service de travail obligatoire (S.T.O)
de triste mémoire (En cas de refus d'un RMA l'intéressé risque
de perdre son RMI ou ses aides !), mais en plus il constitue une
exploitation éhontée de la personne humaine, à tel point que même
les esclaves noirs du sud des Etats-Unis étaient mieux traités
au XIX e siècle ! (Cf. Tocqueville).
Regardons de plus près le RMA, c'est un contrat de 6 mois
renouvelable 2 fois soit un maximum de 18 mois à raison de 20 h
par semaine. En contre-partie le "salarié" ne reçoit
pas véritablement de salaire puisqu'il n'y a presque pas de
cotisations sociales !
L'entreprise reçoit comme aide de l'état le RMI (420 € pour une personne seule), le RMA lui coûtera
donc seulement 623 moins 420 soit 203 €
par mois ! Les cotisations étant en partie calculées sur ce
montant cela donnera 40 € de cotisations salariales et
seulement 8 € de cotisations patronales ! (normalement
elles sont 2 fois plus importantes que les salariales)
A titre de comparaison pour un CES (contrat emploi solidarité,
20 h par mois au SMIC) les cotisations sociales étaient de 120 € !
En clair cela signifie que le "salarié" qui TRAVAILLE
et touche le Rma n'aura pas les mêmes droits qu'un salarié
"normal" !
Non seulement le Rma est un temps partiel (donc un salaire faible)
mais en plus le TRAVAIL du "salarié" ne compte
pratiquement pas pour ses droits à la retraite et au chômage !
Cela est de l'exploitation brutale et de l'esclavage, le Rma est
en contradiction avec les droits de l'homme (art.
23) et donc anti-constitutionnel
puisque le même travail ne donne pas les mêmes droits !
Texte inspiré par l'article de Denis Clerc p. 28-29 du n°
60 d'alternatives économiques (hors-série du 2 e trimestre 2004).
Remarque : à la fin d'un
RMA l'entreprise n'aura pas intérêt à embaucher la personne
sous un autre contrat (CDD ou CDI) puisqu'elle perdra les aides
de l'état mais elle embauchera de nouveau un RMA !
NOTES
Alexis de Tocqueville (1805-1859)
"L'ouvrier libre est payé, mais il fait plus vite que
l'esclave, et la rapidité de l'exécution est un des grands éléments
de l'économie. Le Blanc vend ses secours, mais on ne les achète
que quand ils sont utiles; le Noir n'a rien à réclamer pour
prix de ses services, mais on est obligé de le nourrir en tout
temps; il faut le soutenir dans sa vieillesse comme dans son âge
mûr, dans sa stérile enfance comme durant les années fécondes
de sa jeunesse, pendant la maladie comme en santé. Ainsi ce
n'est qu'en payant qu'on obtient le travail de ces deux hommes:
l'ouvrier libre reçoit un salaire; l'esclave, une éducation,
des aliments, des soins, des vêtements; l'argent que dépense le
maître pour l'entretien de l'esclave s'écoule peu à peu et en
détail; on l'aperçoit à peine: le salaire que l'on donne à
l'ouvrier se livre d'un seul coup, et il semble n'enrichir que
celui qui le reçoit; mais en réalité l'esclave a plus coûté
que l'homme libre, et ses travaux ont été moins productifs."
Extrait du tome 1"DE LA DÉMOCRATIE EN AMÉRIQUE" (1835
pour le tome 1 et 1840 pour le 2) Par Alexis de Tocqueville (1805-1859)
Pour
voir une analyse de ces livres
Article 23
1. Toute personne
a droit au travail, au libre choix de son travail, à des
conditions équitables et satisfaisantes de travail et à la
protection contre le chômage.
2. Tous ont droit, sans aucune discrimination, à un salaire égal
pour un travail égal.
3. Quiconque travaille a droit à une rémunération équitable
et satisfaisante lui assurant ainsi qu'à sa famille une
existence conforme à la dignité humaine, et complétée, s'il y
a lieu, par tous autres moyens de protection sociale.
Pour voir l'intégralité du texte de la déclaration universelle
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