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LA PARITE HOMMES-FEMMES EN QUESTION

JOURNEE INTERNATIONALE DE LA FEMME

LUNDI 8 MARS

LA PARITE EN QUESTION

1. Qu'est-ce que la parité ?
La parité hommes femmes consiste en une égalité de traitement et de conditions.

2. Dans quels domaines la parité semble exister ?
La parité en France semble exister dans l'éducation puisque c'est l'un des seuls domaines où les femmes sont en position favorable avec un taux de réussite au baccalauréat de 81% contre 75,8% pour les hommes en 2002 ! Elles sont également plus diplômées !

3. Dans quels domaines la parité semble ne pas exister ?
La parité n'existe pas dans de nombreux domaines :
· Professionnel : Elles sont moins bien rémunérées que les hommes, 8% de moins pour les bas salaires et 25,7% pour les hauts revenus. Elles ont aussi moins accès aux postes à responsabilités ! 26% des cadres dans le privé et 12% dans la fonction publique.
· Travail domestique : Les femmes vivant en couple assurent plus de tâches à la maison, 4,7 heures par jour contre seulement 2,1 heures pour les hommes en 1998 !
· Politique : Les femmes sont largement minoritaires parmi les élus de la république, il y a par exemple que 12,5% de femmes députées, 10,3 sénatrices et 6,6% de mairesses.

4. Existe-t-il des lois pour favoriser la parité ? Si oui lesquelles ?
De nombreuses lois existent sur la parité, retenons les principales :
· 1946 Egalité de droits entre les hommes et les femmes.
· 1972 Egalité de rémunération pour un même travail.
· 1983 Egalité professionnelle.
· 2000 Parité en politique (50% de candidates par liste sous peine d'amende).

5. L'évolution est-elle favorable aux femmes ?
L'évolution est favorable aux femmes puisque les inégalités se réduisent. Par exemple en un demi-siècle le temps consacré aux tâches domestiques a diminué de 2 h 30 mn, les écarts de salaire baissent aussi par contre en politique le rattrapage est très timide !

6. Pourquoi les inégalités persistent-elles ?
Plusieurs raisons expliquent la persistance des inégalités :
· Non-respect des lois.
· Insuffisance des contrôles.
· Insuffisances des sanctions.
· Résistances culturelles (le " modèle " de la femme au foyer).
· Résistances des hommes qui cumulent les postes à responsabilités.

7. Que faudrait-il faire pour que la parité soit effective ?
Pour faire évoluer les choses plus rapidement, plusieurs solutions sont possibles :
· Plus de contrôle de l'application des lois.
· Plus de sanctions (amendes).
· Une éducation plus volontaire sur l'égalité des sexes.

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